为什么苹果的Facebook招聘惨败本不应该发生

正确的结局仍然导致令人不安的结论。Macalope 不了解你，但他进行了一段相当个人的发现之旅，了解苹果公司有争议的招聘然后解雇安东尼奥·加西亚·马丁内斯，这是上周发生的人力资源崩溃的过山车。

Macalope的第一个想法是“我对此没有意见，因为我不知道这个人是谁。” 你知道，就像你对你一无所知的事情所做的一样。然后他了解到 García Martínez 曾经在 Facebook 工作过。所以，开始有了一些感觉，这些感觉很大程度上可以用“Ew”来概括。但 Facebook 的就业不一定是取消资格的事件，只要您执行某些忏悔行为，并可能进行一两次驱魔。

但我们才刚刚开始。

您可能还记得，Apple 是一家以其保护隐私立场而自豪的公司，并将其用于营销中作为其与竞争对手之间的差异化因素。特别是 Macalope 一直是这种立场的啦啦队长，并认为智能手机评论应该考虑到这一点，而他们几乎从未这样做过。

因此，当您看到公司雇用这样说的人时，这真是令人毛骨悚然：

“这是现实：大多数人并不关心隐私，”加西亚-马丁内斯说。“媒体精英关心它，就业不足的官员关心它。整个隐私工业综合体——有一整套非常响亮的声音，他们不断地敲鼓并围绕这一点建立媒体事业。”

没有人关心它，但人们可以在此基础上建立媒体事业，因为媒体事业是在真空中发生的。知道了。

我只想说，这不是 Macalope 喜欢看到一家注重隐私的公司招聘的员工。仅凭此评论，您就可以提出一个很好的论点，即 Apple 不应该雇用 García Martínez，但这也许只是他说的。你知道你有时只是说一些你不想说的隐私吗?当然。

但我们还没有完成!不不不。

Apple 还以拥有包容和尊重所有人的文化而自豪。所以有点奇怪的是 García Martínez 在写完之后被录用了：

湾区的大多数女性虽然自称世俗，但总体上都是软弱的、娇柔的、天真的

如果你需要更多说服你加西亚马丁内斯不适合苹果，他还写道，一位同事让他想起了一名人力车司机，如果一位女同事想“解除”他的武装，她需要“或者更多乳沟或更迷人”。优雅。

García Martínez 通过将他的风格与 Hunter S. Thompson 进行比较来解释他的恶意，因为这就是你所做的。每当有人抱怨 Macalope 的写作或指出逻辑错误或错别字或他忘记提交专栏的事实时，他只会问他们为什么讨厌优秀文学。每次都有效。

一些苹果员工在得知这一招聘后并不太高兴，他们向高级副总裁 Eddy Cue 散发了一份请愿书，要求对其进行调查。产生的臭味足以让 Apple 拔掉插头，一个不应该插入插座或浴缸排水管的插头，或者这个类比中的任何插头。

需要明确的是，Macalope 认为苹果公司不应该仅仅为了解雇加西亚·马丁内斯而雇佣加西亚·马丁内斯。他认为它一开始就不应该雇用他。

García Martínez 说，苹果在聘用他之前就知道他的评论，Macalope 相信他。苹果公司太小心了，不会对如此高调的员工进行彻底检查。这对这个有角的观察者来说真的很令人不安。谁雇了这个人?不管是谁决定的，要么评论不是什么大问题，要么没人会注意到。哪一个都不好看。

如果您担心加西亚·马丁内斯的言论自由权，请不要担心。他写了一整本书!它在纽约时报的畅销书排行榜上!就问他吧!他的讲话没有受到威胁。第一修正案保护您畅所欲言的权利，它并没有说，无论您认为自己听起来像哪位伟大的作家，您仍然可以在您开枪后在任何您想要的地方就业。

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