今日合同到期不续签要不要提前一个月（合同到期不续签）

大家好，小良来为大家解答以上问题。合同到期不续签要不要提前一个月，合同到期不续签很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、合同到期后，有些工人想离开，自己找新工作。有些劳动者是在合同还没到期的情况下主动向单位提出辞职的。两者的概念完全不同。那么，合同到期后离职和辞职有什么区别呢？

2、合同到期后离职和辞职有什么区别？

3、新的《民法典》将于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关解释的有效期至2020年12月31日结束。届时，与《民法典》相抵触的条款将失效，由新的司法解释取代。

4、辞职，即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。

5、辞职一般有两种情况，

6、一、立即依法解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动的，或者未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同；

7、二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同关系。

8、劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。103010第二十三条规定，劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

9、003010在这里，劳动合同的终止有两种情况：

10、第一，劳动合同期限届满，合同即行终止。这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同；

11、二、当事人约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止。这种情况既适用于有固定期限和一定工作完成期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，属于约定解除。

12、合同到期还得辞职吗？

13、“辞职”和“合同到期”是有区别的。

14、辞职是指你在合同未到期的情况下，主动与单位终止劳动关系。根据劳动合同法，这种情况下，无论公司同意与否，只要你提前一个月通知用人单位。

15、合同到期，意味着你和公司的劳动合同终止。只要公司不想和你续约，你随时可以离职，不需要办理离职手续。如果公司不想续签，还是需要支付你经济补偿金。当然，如果公司提出以不低于之前的条款续约，而你不想再做了，那么公司就不需要支付你经济补偿。

16、合同到期后离职和辞职有什么区别？合同到期，离职或辞职要按法律要求办理，这样劳动者才不会有被单位克扣的可能。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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