今日安全事故四不放过是哪些（安全事故四不放过）

大家好，小良来为大家解答以上问题。安全事故四不放过是哪些，安全事故四不放过很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、事故原因未查明；

2.事故责任人不处理不会放过；

3.事故责任者和群众没有受到教育；

4、事故没有制定切实可行的整改措施。

具体含义：

1.“四不放过”原则的第一层含义是，在调查处理伤亡事故时，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因。不允许敷衍了事，不允许在事故主要原因还没有找到的情况下就轻易下结论，也不能把次要原因当作真正原因。如果没有找到真正的病因，绝对不会轻易放过。只有找出事故的真正原因和各种因素之间的因果关系，才能达到事故原因分析的目的。

2.“四不放过”原则的第二层含义是，在调查处理工伤事故时，要求原因分析不清，有关人员也已处理。即使完成了任务，也要让事故责任者和群众明白事故发生的原因和造成的危害，深刻认识到搞好安全生产的重要性，让大家从事故中吸取教训，今后更加重视安全工作。

3.“四不放过”原则的第三层含义是，要求针对事故发生的原因，严肃查处安全生产工伤事故，同时提出切实可行的防范措施，防止发生相同或类似事故，并督促事故发生单位落实。只有这样，才能达到事故调查处理的最终目的。

4.“四不放过”原则的第四层含义，也是安全事故问责制的具体体现。对事故责任人要严格按照安全事故责任追究的规定和相关法律法规严肃处理。

“四不放过”原则在处理安全事故中的作用：

1.吸取事故教训，细化吸取事故教训的具体措施。

事故暴露了人员、设备、技术、环境、管理等方面的诸多问题。通过按照“四不放过”的原则吸取别人的事故教训，带着经验和建议上报事故，并让全体员工分析查找问题，实行事故教训法，取得了良好的效果。

2.起到了警示作用，提高了全体员工的安全意识。

所有企业都制定了对生产安全事故责任人的处理规定，但往往员工并不在意这些规定，因为他们都觉得自己不会对事故负责。在执行“四不放过”原则的过程中，我们增加一个假设：如果身边发生了这样的事故，而我是事故的责任人，根据事故处理法律法规和公司的安全管理规定，我应该受到什么样的处理；如果我是事故的受害者，会有一场大讨论，关于我的家人和亲人会受到什么样的打击。通过假设和比较，让全体员工感到震惊和冲击。虽然是假设，但也让所有员工感受到了事故带来的压力，得到了很强的安全教育。他们重新认识和提高自己的安全责任，增强责任感和安全意识，比空洞的说教更有说服力。

3.有效发现和消除隐患，提高本质安全性。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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