教练式管理ppt（教练式管理）

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“TEC(Team Energy Coaching)团队核能教练课程”采用目前国际上最先进的全息三维心智训练模式。它是参与者在情景模拟下，结合周围精心设计和营造的环境和氛围，采用声光转换、教练技巧、心理挖掘、项目体验、经验分享等方式进行的体验式学习方式。让学习者在全员参与的过程中提升自己。

这种训练模式以学习者的内在自我为中心，通过各种感官体验来完成训练任务，使学习者实现深层的自我认知和价值重塑。

这门课程将学生内心的心态、信念与外在的知识技能结合起来，明确“人”在做什么，心态是什么，进而启发他调整心态，找到解决问题的方法。它改变了传统的向学生盲目灌输方法的培养模式，使学生解决问题的自主创新能力不断提高，企业的生产力明显提高。

计划目标

1.建立企业语言，推广企业文化，改进沟通形式，提高沟通效率；改善与领导、同事和其他人的关系。让员工和企业愿景达到高度统一。

2.增强对企业的忠诚度，增强企业的向心力和凝聚力；让每个人都感激上级和身边的人，从而对企业有最大的归属感和回报。

3.建立企业发展的基础，树立员工的忧患意识，帮助企业面对瞬息万变的商业环境带来的挑战。

4.让员工在企业中发挥团队精神，发掘潜力，不断挑战自我，提升自我，从而帮助企业不断创新，以负责任的态度和更坚定的信念实现目标。提高生产效率和企业利润。

5.将教练文化植入企业，让员工获得自我学习和提升的持续动力。提升企业核心竞争力。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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