您现在的位置是:首页 > 产经 >正文

okr(关于okr的介绍)

发布时间:2022-07-04 15:39:01郝咏欣来源:

导读 大家好,小豹来为大家解答以上的问题。okr,关于okr的介绍很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、OKR(Objectives and Key Result...

大家好,小豹来为大家解答以上的问题。okr,关于okr的介绍很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫(AndyGrove)发明。

2、并由约翰·道尔(JohnDoerr)引入到谷歌使用,1999年OKR在谷歌发扬光大,在Facebook、Linked in等企业广泛使用。

3、2014年,OKR传入中国。

4、2015年后,百度、华为、字节跳动、佐佳咨询等企业都逐渐使用和推广OKR。

5、OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

6、一本关于OKR的书将OKR定义为“一个重要的思考框架与不断发展的学科,旨在确保员工共同工作,并集中精力做出可衡量的贡献。

7、”OKR可以在整个组织中共享,这样团队就可以在整个组织中明确目标,帮助协调和集中精力。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

标签:

上一篇
下一篇