工作饱和度评估(工作饱和度)

您好,蔡蔡就为大家解答关于工作饱和度评估，工作饱和度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、这个要看工种及员工的作业技能。

2、饱和度就像设备的时间利用率一样，贵单位的设备利用率能达到多少?如果只是当做抽象模型来研究工作饱和度，每个企业的作业性质是不一样的，国际国内上专家只是给出了工作外参考的宽放标准【人的生理需要】，在研究自己员工的有效作业工时后，加上作业宽放就是完成这个作业的标准时间，工人还好算，办公室人员不可能只是做一项重复的工作吧，工作灵活性比较大，一般宽放交大，给予临时任务时间。

3、对于宽放标准实际上是没有标准的，都需要根据情况实际规定，比如有的企业上厕所只需10分钟即可，可是有的地方厕所设计的很少或者很远，这个时间要改变。

4、对于作业测量，可以使用模特法和工作写实法，办公室人员建议用工作写实法测量。

5、如果算上宽放时间，工作饱和率100%是可以达到的。

6、可以参考具体书籍:工业工程手册， 作者:(美)沙尔文迪 著，江志斌，易树平 主译。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。

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