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企业hr是什么意思啊?(企业里的HR是什么意思)
发布时间:2022-08-31 16:06:26鲁妍安来源:
您好,蔡蔡就为大家解答关于企业hr是什么意思啊?,企业里的HR是什么意思相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、HR全称Human Resource,翻译即为人力资源部门。
2、人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
3、人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部。
4、扩展资料:主要职责制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。
5、2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
6、3、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。
7、4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。
8、5、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
9、6、组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
10、7、根据单位规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质。
11、8、制定单位的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
12、9、做好员工人事档案管理工作。
13、定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
14、10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对单位领导班子的年度考核。
15、1做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
16、12、及时与各部门沟通、协调,协助各部门做好员工管理工作。
17、搞好部门建设,不断改进内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效。
18、13、完成单位领导交给的其他任务。
19、参考资料来源:百度百科-人力资源部。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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