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杨俊:以干部“能上能下”促政治生态风清气正
发布时间:2022-10-19 14:55:31缪亨园来源:
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党的自我革命,不仅需要有刀刃向内的决心、勇气,更需要一套不断完善的制度规范体系。
“以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部”,在10月17日下午举行的二十大新闻中心第二场记者招待会上,中央组织部副部长徐启方用三个“严”字,总结了党的十八大以来,中央组织部门围绕从严管理监督干部打出的“组合拳”。
“治党先治吏”,中共中央党校(国家行政学院)教授董洁表示,中国共产党作为拥有9600多万名党员的世界第一大执政党,在新时代也面临新的风险和考验,因此,在推进全面从严治党的过程中,要抓住领导干部这个“关键少数”,进一步落实好新时代党的组织路线和党管干部的原则,锻造出一支敢于斗争、善于斗争、勇于自我革命的高素质干部队伍。
中共上海市委党校中共党史教研部主任杨俊注意到,日前,中共中央办公厅发布了新修订的《推进领导干部能上能下规定》,明确了问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休和对不适宜担任现职干部的组织调整等7种渠道,聚焦调整不适宜担任现职干部,从政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面列出15种情形,并进一步对于有关调整安排方式作出完善。
在杨俊看来,《规定》的发布是深化从严治党、管党治吏的重大举措,对于健全选人用人机制、激励广大干部奋进新征程、建功新时代具有重要意义,特别是其中明确了干部“下”的情形,让那些不担当不作为、能力不足、精神懈怠的庸者失去市场,以选人用人的“山清水秀”,促进政治生态的风清气正。
具体到执行过程,杨俊认为,各地应健全制度,细化和设定具体认定标准,严明“下”的依据,同时,完善职务调整机制,做好跟踪管理,让干部“下”得合理、“下”得明白、“下”得服气。
(看看新闻Knews编辑 宋懿 黄涛)
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