共同富裕背景下，养老金8000元以上不涨，3000元以下多涨，行吗？

中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，当前，我国正在着力推进全体人民共同富裕。那么，在推进共同富裕背景下，未来养老金在8000元以上的不涨，3000元以下的多涨，这样可行吗？

在思之想之看来，让养老金8000元以上不涨，3000元以下多涨，这样的建议看似是可以缩小养老金的差距，但其实并不可行。个人认为，3000元以下可以被适当照顾，而让养老金8000元以上的不上涨是不合理的。

8000元以上不涨养老金不合理

共同富裕现在确实被摆到了更为重要的位置。但是对于共同富裕不要有误解，共同富裕并不是平均富裕，不是平均主义，更不是搞大锅饭。

尤其重要的是，共同富裕是在不断做大蛋糕的同时来切好蛋糕，人人都有享受经济社会发展成果蛋糕的权利。

目前，全国企业退休人员的养老金平均每月在3000元左右，所以，养老金超过8000元的，在退休人员当中属于高收入者，养老金在3000元以下的，在退休人员中属于中低收入者。

对于养老金上涨而言，这是每一个退休人员应该享受的权利，所有正常领取养老金并且符合养老金上涨条件的人员都有资格享受上涨，任何人无权剥夺这种权利，就算是养老金超过8000元的，也是能享受养老金上涨的，单纯不让他们上涨养老金，对于他们来说是一种不公平的对待。因为，养老金是多缴多得长缴多得，养老金能超过8000元，说明其缴费水平高，缴费年限长，如果让这些贡献大的人反而不上涨养老金，既不符合社保法规定，也不符合多缴多得长缴多得的激励机制，无法发挥鼓励多缴费、长缴费的作用，同时也会挫伤很多人参保的积极性，这是得不偿失的。

3000元以下可以适当多涨

养老金待遇差距的缩小不能建立在对高收入者的限制上，而是应该放在提低上下更多功夫。养老金低于3000元，就属于中低收入，在养老金调整的时候，在坚持多缴多得长缴多得的原则基础上，让低者适当多涨一些，也是合情合理的，毕竟差距要缩小，就必须给低收入者更多照顾。

事实上，一些省份已经在这么做了，典型的代表地区就是北京。北京这些年养老金调整的时候，在跟退休人员本人养老金挂钩的时候，采取了高者少调，低者多调的做法，例如北京2022年养老金调整，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。

北京的这一做法其实是未来值得更多地区来借鉴和效仿的做法，既不损害多缴多得长缴多得，也体现了缩小差距，考虑充分，多方兼顾，是相对更科学的做法。

所以，思之想之觉得，在共同富裕的背景下，让8000元以上不涨是不合理的，而让3000元以下的多涨一些养老金，受到一些照顾，从而缩小差距，是值得尝试的。你觉得呢？欢迎留言说出你的看法。

欢迎关注思之想之。

标签：

版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！