调查显示美国工人短缺问题正显著冲击多个行业

　　建筑与制造

　　根据劳工统计局的初步数据，7月份建筑业约有36.3万个职位空缺。这标志着环比下降近6%，同比增长2.8%。

　　“不幸的是，相对于供应，建筑工人的需求仍然很高，”联合建筑商和承包商的首席经济学家Anirban Basu在一份关于数据的新闻稿中说。“虽然7月份空缺的建筑业职位数量有所下降，但目前全行业4.4%的职位空缺，这一比例高于一年前和疫情开始时。”

　　与此同时，劳工统计局7月份的初步职位空缺数据显示，制造业共有55万个职位空缺。根据劳工统计局的数据，2022年同月，职位空缺为88.5万人。

　　飞行员和航空机械师

　　飞行员和航空机械师都在航空旅行中发挥着关键作用，但他们供不应求。

　　在飞行员方面，奥纬咨询（Oliver Wyman）预计，今年北美的短缺人数约为17000人。它还将在2032年徘徊在预计水平附近，这标志着该咨询公司之前的预期有所缓解，并在2026年达到24000人的峰值短缺。

　　奥纬咨询将短缺情况的改善归因于“更多的新候选人”和“飞行水平下降，特别是地区航空公司的飞行水平下降”

　　该公司还预测，到2023年，北美的维修行业将不得不应对12000-18000名维修技术人员的短缺。这些工人的短缺可能在四年内达到近43000人，航空公司一直在努力为该行业引入更多的机械师。

　　公交车司机

　　在许多地方，孩子们已经开始了2023-2024学年的学习，其他地方也即将迎来自己的第一天。这是在公交车司机长期短缺的情况下发生的。

　　HopSkipDrive最近表示，调查发现，62.5%的受访者表示，由于缺少公交车司机，他们的交通运营“有些受限”。29.5%的受访者表示“受到严重限制”。一些学区因为早上和下午的公交车延误甚至取消了一天的课程。

　　教师

　　教师和其他教育人员的短缺一直存在。

　　国家教育协会分析，与2019年6月相比，公共教育的职位空缺增加了38%，今年6月达到30.9万个。根据数据，2023年，该行业的平均职位空缺为322500个，这是有史以来“第二高”的水平。

　　教师工资和支持水平等因素导致了学区面临的短缺。国家教育局4月份的一份报告发现，2021-2022学年，公立学校教师的平均工资为66745美元，比前一年略有上升，但与10年来的通货膨胀速度不同步。

　　空中交通管制员

　　交通部监察长办公室报告称，2022年有近10600名认证专业管制员为联邦航空管理局工作，另有数千人仍在接受培训。

　　在交通部OIG的报告中，它发现“26个关键设施中有20个（77%）的工作人员低于该机构85%的认证空中交通管制员门槛”。

　　今年有1500名空中交通管制员被纳入编制。该机构表示，明年还将完成1800人的招聘，并已申请联邦资金，目前正在对大约2600人进行培训。