人力资源管理师一级（人力资源管理师一级）

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一级考试科目包括理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识、行业相关法律常识。

《高级人力资源管理师培训讲义》，《人力资源管理师培训教程》等教材。

国考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展信息：

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

一级人力资源经理报名条件：

1、从事本职业9年以上。

2.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受过本专业一级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

高级企业人力资源经理(1级)

无纸化考试答案：

多项选择题(125题):

职业道德(得分：25，权重：10%)

知识(分数：100，权重：90%)

笔答：

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值：100分，权重：100%)

篮子(10题):综合复习(分值：100，权重：100%)

参考来源：搜狗百科——一级人力资源经理。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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