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中国数字经济2亿个就业岗位,如何释放更大价值?
发布时间:2023-04-30 11:19:58濮阳山家来源:新浪网
导读 以物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等为代表的数字经济,正成为中国经济增长的新动能和新引擎。 在数字经济的发展趋势下,...
以物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等为代表的数字经济,正成为中国经济增长的新动能和新引擎。 在数字经济的发展趋势下,中国数字就业的占比增大,数字职业的数量也在增多。
国务院发展研究中心发展战略和区域经济部副部长卓贤研究员表示,据测算,我国数字经济领域的就业岗位接近2亿,占总就业人口的1/4,这个规模,相当于美国和德国的总就业人口。
人社部去年颁布的职业分类大典显示,净增158个新职业,其中97个为数字就业。
4月26日,国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》,从激发活力扩大就业容量等4个方面,提出15条具体措施。眼下,数字经济强势引领和重塑中国产业形态,成为稳就业的重要支持力量,如何使其价值最大化?
在4月26日举办的数字原野年度讲坛上,众多专家学者对其做了深入探讨。
华夏新供给经济学研究院创始院长贾康教授认为,当前需积极认识民营企业对缓解“就业之困”的重要作用,尤其是平台企业,“它所产生的直接、间接和辐射的作用,不可忽视。”
他指出,应当与时俱进地认识数字平台与中小微企业,通过形成供应链来实现共同发展的联动效应,重视平台经济在保障就业质量和可持续性方面,所发挥的经济价值和社会价值。
上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭教授表示,在新的发展趋势下,灵活就业的社会认知和城市治理理念亟需更新,“灵活就业不能简单地跟不稳定去划一个等号。”
由平台提供的灵活性就业机会,可以起到化解其他职业不稳定性的避风港作用,对整个社会的就业形势走出困境也做出了积极贡献,既是“就业蓄水池”,也是“就业加油站”。
灵活就业,何以实现“就业可持续”?
陆铭教授认为,政府、社会、企业与个人均肩负着一定责任,多方协同才能赋能就业可持续。
具体来看,对普通人而言,在职业路径的选择上,要有意识地避免简单重复的劳动,回避掉一些可编码的、能被AI替代的岗位,同时培养自己的社交能力。
此外,数字平台应承担起更多社会责任,为人群就业提供多样化的场景和机会。同时,平台还需要与政府之间形成良性互动,塑造对新业态、新行业、新职业更包容的社会环境。
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